главная
(4812) 625-444 (Смоленск)
cons@icvibor.ru
консультант плюс
  • О компании
  • Обучение КонсультантПлюс
  • Контакты
  • вконтакте
  • одноклассники
  • твитер
Главная > Последние новости > Всегда ли можно отзывать сотрудников из отпуска?

Всегда ли можно отзывать сотрудников из отпуска?

Письмо Минтруда от 03.10.2019 № 14-2/ООГ-7286.

Согласно ТК РФ, отозвать сотрудника из отпуска возможно только при условии его согласия. При этом категорически запрещено отзывать следующие категории:

  • — работников в возрасте до 18 лет;
  • — беременных женщин;
  • — работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска по общему правилу составляет 28 календарных дней. Отпуск можно делить на части, при этом хотя бы одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней.

Минтруд обращает внимание работодателей, что при отзыве сотрудника из отпуска необходимо учитывать обе вышеуказанные нормы. Следовательно, отозвать сотрудника из отпуска возможно лишь при условии, что он не будет лишен возможности использовать подряд как минимум 14 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Таким образом, если сотрудник в текущем году уже дважды брал отпуск продолжительностью по 7 дней и находится в отпуске продолжительностью 14 дней, то, чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов, из отпуска его лучше не отзывать.

  • Previous Заполняем 6-НДФЛ при излишне удержанном налоге6 лет ago
  • Next Постановление Главы города Смоленска от 10.10.2019 N 996 лет ago
Яндекс.Метрика
2025 КонсультантВыбор. Разработано на WordPress
Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.ОкНет
Вы можете отозвать свое согласие в любое время с помощью кнопки «Отозвать согласие».Отозвать согласие