главная
(4812) 625-444 (Смоленск)
cons@icvibor.ru региональные отделения>>
консультант плюс
  • О компании
  • Обучение КонсультантПлюс
  • Контакты
  • вконтакте
  • одноклассники
  • твитер
Главная > Последние новости > Есть ли связь между перекурами на работе и заработной платой?

Есть ли связь между перекурами на работе и заработной платой?

Информация Роструда.

Согласно трудовому законодательству работодатель обязан оплачивать сотрудникам только фактически отработанное время, а также время, в течение которого за сотрудником сохранялось место работы и заработная плата при обоснованном отсутствии в это время на рабочем месте (отпуск, командировка и т.д.).

Однако, если сотрудник не отработал положенное время из-за перекуров, опозданий, кофейно-чайных пауз и прочих непредусмотренных перерывов, то оплачивать такое неотработанное время работодатель не должен. Но в таком случае работодатель должен вести учет фактически отработанного времени.

А вот наказание за курение и прочие «недоработки» в виде удержаний из заработной платы незаконно, поскольку ТК РФ содержит четкий перечень случаев удержаний из заработной платы, которые работодатель может производить без согласия сотрудника (ст.137 ТК РФ). И такого основания как курение на работе в этом перечне нет.

  • Previous Положен ли имущественный налоговый вычет по НДФЛ за расходы, связанные с отделкой построенного жилого дома?4 года ago
  • Next Постановление Администрации Смоленской области от 14.12.2018 N 8644 года ago
Яндекс.Метрика
2022 КонсультантВыбор. Разработано на WordPress