Письмо Минфина от 01.06.2018 № 03-04-06/37535.
Родителям детей-инвалидов положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц, с суммы оплаты которых не требуется начислять НДФЛ. Допвыходные предоставляются одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению. Причём 4 дня в месяц – эти лимит для обоих родителей.
Оплата каждого такого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
Следует отметить, что в списке выплат, освобождаемых от обложения НДФЛ, такого пункта как оплата допвыходных, предоставляемых работнику для ухода за ребенком-инвалидом, нет. Однако Минфин, ссылаясь на судебную практику, делает следующий вывод: оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами является выплатой (компенсацией), производимой в соответствии с действующим законодательством. А такие суммы, согласно п.1 ст. 217 НК, не подлежат обложению НДФЛ.
А вот страховые взносы с оплаты допвыходных родителям детей-инвалидов начисляются в общеустановленном порядке, так как такие выплаты не относятся к освобождаемым от обложения взносами пособиям. По крайней мере, такова позиция Минфина. Да и в форме РСВ, утвержденной ФНС, для указания суммы взносов, начисленных с оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, предусмотрена отдельная строка (Приказ ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@).
При этом в конце прошлого года Верховный суд РФ разрешил не включать суммы оплаты дополнительных дней отдыха, предоставляемых родителям детей-инвалидов, в базу по взносам. Однако этот вердикт был вынесен в отношении взносов, начисленных до 2017 года и администруемых фондами. Так что далеко не факт, что налоговики сочтут, что это мнение Верховного суда правомерно применять к взносам, начисляемым с 01.01.2017 года в соответствии с НК РФ.
