главная
(4812) 625-444 (Смоленск)
cons@icvibor.ru
консультант плюс
  • О компании
  • Обучение КонсультантПлюс
  • Контакты
  • вконтакте
  • одноклассники
  • твитер
Главная > Последние новости > Заполняем кадровые документы без приказа о приёме на работу

Заполняем кадровые документы без приказа о приёме на работу

Информация ПФР

С 26 ноября прошлого года согласно ст. 68 ТК РФ не обязательно издавать приказ (распоряжение) о приёме на работу новых сотрудников. Для оформления отношений достаточно только трудового договора.

При этом принимая нового сотрудника работодатель обязан представить в ПФ РФ сведения по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днём оформления трудовых отношений. Правилами заполнения вышеуказанной формы предусмотрено, что в графе «Наименование документа» подраздела «Основание» указываются реквизиты документа, подтверждающего оформление трудовых отношений (приём на работу). А именно: наименование, дата и номер приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя (п. 2.5.7 Постановления Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п).

Ведомство разъясняет, что в случае, если работодатель принял решение об оформлении приёма нового сотрудника на работу без издания соответствующего приказа (распоряжения), при заполнении СЗВ-ТД в графах подраздела «Основание» следует указывать реквизиты трудового договора.

Такие же правила действуют и при заполнении бумажной трудовой книжки: запись о приёме на работу делается на основании трудового договора.

  • Previous Рейтинг «прослеживаемых» ошибок3 года ago
  • Next Распоряжение Губернатора Смоленской области от 25.01.2022 N 51-р3 года ago
Яндекс.Метрика
2025 КонсультантВыбор. Разработано на WordPress
Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.ОкНет
Вы можете отозвать свое согласие в любое время с помощью кнопки «Отозвать согласие».Отозвать согласие