Информация ПФР
С 26 ноября прошлого года согласно ст. 68 ТК РФ не обязательно издавать приказ (распоряжение) о приёме на работу новых сотрудников. Для оформления отношений достаточно только трудового договора.
При этом принимая нового сотрудника работодатель обязан представить в ПФ РФ сведения по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днём оформления трудовых отношений. Правилами заполнения вышеуказанной формы предусмотрено, что в графе «Наименование документа» подраздела «Основание» указываются реквизиты документа, подтверждающего оформление трудовых отношений (приём на работу). А именно: наименование, дата и номер приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя (п. 2.5.7 Постановления Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п).
Ведомство разъясняет, что в случае, если работодатель принял решение об оформлении приёма нового сотрудника на работу без издания соответствующего приказа (распоряжения), при заполнении СЗВ-ТД в графах подраздела «Основание» следует указывать реквизиты трудового договора.
Такие же правила действуют и при заполнении бумажной трудовой книжки: запись о приёме на работу делается на основании трудового договора.
