главная
(4812) 625-444 (Смоленск)
cons@icvibor.ru региональные отделения>>
консультант плюс
  • О компании
  • Обучение КонсультантПлюс
  • Контакты
  • вконтакте
  • одноклассники
  • твитер
Главная > Последние новости > Заполняем кадровые документы без приказа о приёме на работу

Заполняем кадровые документы без приказа о приёме на работу

Информация ПФР

С 26 ноября прошлого года согласно ст. 68 ТК РФ не обязательно издавать приказ (распоряжение) о приёме на работу новых сотрудников. Для оформления отношений достаточно только трудового договора.

При этом принимая нового сотрудника работодатель обязан представить в ПФ РФ сведения по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днём оформления трудовых отношений. Правилами заполнения вышеуказанной формы предусмотрено, что в графе «Наименование документа» подраздела «Основание» указываются реквизиты документа, подтверждающего оформление трудовых отношений (приём на работу). А именно: наименование, дата и номер приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя (п. 2.5.7 Постановления Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п).

Ведомство разъясняет, что в случае, если работодатель принял решение об оформлении приёма нового сотрудника на работу без издания соответствующего приказа (распоряжения), при заполнении СЗВ-ТД в графах подраздела «Основание» следует указывать реквизиты трудового договора.

Такие же правила действуют и при заполнении бумажной трудовой книжки: запись о приёме на работу делается на основании трудового договора.

  • Previous Рейтинг «прослеживаемых» ошибок5 месяцев ago
  • Next Распоряжение Губернатора Смоленской области от 25.01.2022 N 51-р5 месяцев ago
Яндекс.Метрика
2022 КонсультантВыбор. Разработано на WordPress