главная
(4812) 625-444 (Смоленск)
cons@icvibor.ru
консультант плюс
  • О компании
  • Обучение КонсультантПлюс
  • Контакты
  • вконтакте
  • одноклассники
  • твитер
Главная > Последние новости > Электронный кадровый документооборот

Электронный кадровый документооборот

Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ

Документом внесены новые статьи в ТК РФ, определяющие правила электронного документооборота в сфере трудовых отношений. Среди прочего дано определение самого понятия электронного документооборота. Это создание, подписание, использование и хранение субъектами трудовых отношений электронных документов, связанных с работой, без дублирования их на бумаге.

Однако новые электронные правила не распространяются:

  • — на трудовые книжки, в том числе электронные;
  • — на акты о несчастном случае на производстве по установленной форме;
  • — на приказы (распоряжения) об увольнении работника;
  • — на документы, подтверждающие прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемые работником.

Изменения коснулись и порядка приёма сотрудников на работу. Ст. 68 ТК РФ «Оформление приёма на работу» теперь гласит, что приём на работу оформляется трудовым договором, на основании которого работодатель ВПРАВЕ (но не обязан) издать приказ о приёме на работу. До сих пор приказ был обязательным документом.

  • Previous Горячие документы в КонсультантПлюс: Смоленск с 22 по 26 ноября 2021 года4 года ago
  • Next Оплачиваем налоги детей из личного кабинета родителя4 года ago
Яндекс.Метрика
2025 КонсультантВыбор. Разработано на WordPress
Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.ОкНет
Вы можете отозвать свое согласие в любое время с помощью кнопки «Отозвать согласие».Отозвать согласие