главная
(4812) 625-444 (Смоленск)
cons@icvibor.ru региональные отделения>>
консультант плюс
  • О компании
  • Обучение КонсультантПлюс
  • Контакты
  • вконтакте
  • одноклассники
  • твитер
Главная > Последние новости > Антипрививочника-дистанционщика тоже можно отстранить от работы

Антипрививочника-дистанционщика тоже можно отстранить от работы

Письмо Роструда от 13.07.2021 № 1811-ТЗ

В ответ на запрос Ассоциации «Некоммерческое партнёрство «Объединение корпоративных юристов» Роструд пояснил, что факт исполнения сотрудником своих обязанностей дистанционно, не означает, что его нельзя отстранить от работы за отказ от обязательной вакцинации от коронавируса.

Ведомство мотивирует свою позицию тем, что обязательной вакцинации (если в регионе принято соответствующее постановление Главного санитарного врача) подлежат работники, занятые в соответствующих сферах деятельности, вне зависимости от условий и характера работы. Исключение предусмотрено только для тех, у кого есть противопоказания к прививке. При этом от таких сотрудников работодатель вправе требовать предоставление подтверждающих медицинских документов.

А вот дистанционная (удалённая) работа основанием для освобождения от вакцинации не является поскольку перевод на дистанционную работу — это не альтернатива отстранению.

Дата отстранения от работы в связи с отказом от прививки зависит от сроков проведения вакцинации, установленных в регионе. В случае отказа сотрудника от вакцинации работодатель обязан запросить письменный отказ, а уже после этого оформить приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы.

  • Previous Встречаем обновлённые правила подсчёта стажа для больничного12 месяцев ago
  • Next Постановление Администрации Смоленской области от 12.07.2021 N 44312 месяцев ago
Яндекс.Метрика
2022 КонсультантВыбор. Разработано на WordPress