главная
(4812) 625-444 (Смоленск)
cons@icvibor.ru
консультант плюс
  • О компании
  • Обучение КонсультантПлюс
  • Контакты
  • вконтакте
  • одноклассники
  • твитер
Главная > Последние новости > Антипрививочника-дистанционщика тоже можно отстранить от работы

Антипрививочника-дистанционщика тоже можно отстранить от работы

Письмо Роструда от 13.07.2021 № 1811-ТЗ

В ответ на запрос Ассоциации «Некоммерческое партнёрство «Объединение корпоративных юристов» Роструд пояснил, что факт исполнения сотрудником своих обязанностей дистанционно, не означает, что его нельзя отстранить от работы за отказ от обязательной вакцинации от коронавируса.

Ведомство мотивирует свою позицию тем, что обязательной вакцинации (если в регионе принято соответствующее постановление Главного санитарного врача) подлежат работники, занятые в соответствующих сферах деятельности, вне зависимости от условий и характера работы. Исключение предусмотрено только для тех, у кого есть противопоказания к прививке. При этом от таких сотрудников работодатель вправе требовать предоставление подтверждающих медицинских документов.

А вот дистанционная (удалённая) работа основанием для освобождения от вакцинации не является поскольку перевод на дистанционную работу — это не альтернатива отстранению.

Дата отстранения от работы в связи с отказом от прививки зависит от сроков проведения вакцинации, установленных в регионе. В случае отказа сотрудника от вакцинации работодатель обязан запросить письменный отказ, а уже после этого оформить приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы.

  • Previous Встречаем обновлённые правила подсчёта стажа для больничного4 года ago
  • Next Постановление Администрации Смоленской области от 12.07.2021 N 4434 года ago
Яндекс.Метрика
2025 КонсультантВыбор. Разработано на WordPress
Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.ОкНет
Вы можете отозвать свое согласие в любое время с помощью кнопки «Отозвать согласие».Отозвать согласие