Онлайнинспекция.рф.
Обязанность работодателя информировать сотрудников о том, из чего складывается их зарплата, установлена ТК РФ. Для этих целей формируются расчётные листки, в которых в обязательном порядке указывается следующая информация:
- — о составных частях зарплаты, причитающейся работнику за соответствующий период;
- — об иных суммах, начисленных работнику;
- — о размерах и основаниях произведённых удержаний;
- — об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчётного листка утверждается работодателем в порядке, установленном для принятия ЛНА.
По мнению специалистов Роструда вовсе не обязательно выдавать сотрудникам расчётные листки исключительно на бумаге. О составных частях заработной платы их можно извещать и по электронной почте. Но только при условии, что в трудовых договорах, коллективном договоре или ЛНА прописано, что извещение сотрудников о составных частях заработной платы производится посредством электронной почты.
