Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ.
Президент РФ Владимир Путин подписал закон, вносящий в ТК РФ поправки, касающиеся порядка организации и оплаты удалённой работы.
Документом закреплены положения как о постоянной дистанционке (в течение срока действия трудового договора), так и о временной дистанционной (удалённой) работе. Она может быть двух видов:
- непрерывная удалёнка сроком не более шести месяцев;
- периодическая удалёнка, подразумевающая чередование работы дистанционно и в офисе.
Особо оговорено, что выполнение сотрудником трудовой функции дистанционно не может быть основанием для снижения заработной платы.
Вводятся и дополнительные основания для увольнения дистанционщиков:
- если сотрудник без уважительной причины не выходит на связь по рабочим вопросам более 2 рабочих дней подряд (работодатель вправе установить более длительный срок разрешённого молчания);
- если постоянный дистанционщик переехал в другую местность, из-за чего не может трудиться на прежних условиях.
