«Об утверждении Порядка предоставления субсидий в рамках реализации областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) — работодателям и индивидуальным предпринимателям — работодателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, на возмещение затрат работодателя, понесенных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категории граждан предпенсионного возраста»
Определены категория юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих право на получение субсидий; цели, условия и порядок предоставления субсидий; основания для отказа в предоставлении субсидии; порядок возврата субсидий в областной бюджет в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении; форма заявления о предоставлении субсидии; форма расчета размера субсидии.
Установлено, что под гражданами предпенсионного возраста, прошедшими профессиональное обучение или получившими дополнительное профессиональное образование, понимаются граждане предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), проживающие на территории Смоленской области и состоящие в трудовых отношениях с работодателем, обратившимся за получением субсидии, прошедшие профессиональное обучение или получившие дополнительное профессиональное образование (продолжительность не более 3 месяцев) до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не позднее 10 декабря текущего года, по профессиям, содержащимся в перечне наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, утвержденном приказом начальника Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области.
Для получения субсидии работодатели не позднее 15 декабря текущего финансового года представляют в Департамент заявление о предоставлении субсидии с приложением соответствующих документов.
К затратам работодателя, понесенным на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников, относятся затраты на: оплату труда педагогических работников и лиц, осуществляющих теоретическое и производственное обучение (производственную практику), исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ; приобретение (разработку), экспертизу учебных планов, образовательных профессиональных программ, учебно-методических материалов, технических средств обучения и другое; оплату разработки, приобретения, изготовления учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения; оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации работников; аренду или использование необходимых для проведения профессионального обучения, дополнительного профессионального образования работников учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования, других материальных ресурсов; расходные материалы для производственного обучения.
