главная
(4812) 625-444 (Смоленск)
cons@icvibor.ru
консультант плюс
  • О компании
  • Обучение КонсультантПлюс
  • Контакты
  • вконтакте
  • одноклассники
  • твитер
Главная > Последние новости > Оформляем работнику выходной для прохождения диспансеризации

Оформляем работнику выходной для прохождения диспансеризации

Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2019 года.

С 01 января 2019 работодатели обязаны предоставлять работникам оплачиваемые выходные для прохождения диспансеризации. Роструд ответил на вопрос о правильном документальном оформлении такого выходного:

  1. 1. Необходимо получить письменное заявление работника;
  2. 2. Обязательно согласовать с работником день отсутствия;
  3. 3. Оформить распорядительный акт (например, приказ) в произвольной форме;
  4. 4. Ознакомить работника с распоряжением под подпись;
  5. 5. Отразить отсутствие сотрудника в табеле учета рабочего времени.

В исполнении последнего пункта имеется неясность: для данного случая нормативно не определен буквенный и цифровой код. В связи с этим работодателю придется импровизировать. Можно приказом руководителя утвердить свой собственный код (например, «ДС»).

И последнее. Чтобы быть уверенным, что работник потратил предоставленный ему выходной по назначению, работодатель может установить в правилах внутреннего трудового распорядка обязанность сотрудников документально подтверждать факт прохождения диспансеризации путём предоставления справки из поликлиники.

  • Previous Счет-фактура подписан факсимиле: каковы последствия6 лет ago
  • Next Постановление Администрации Смоленской области от 12.04.2019 N 2016 лет ago
Яндекс.Метрика
2025 КонсультантВыбор. Разработано на WordPress
Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.ОкНет
Вы можете отозвать свое согласие в любое время с помощью кнопки «Отозвать согласие».Отозвать согласие