главная
(4812) 625-444 (Смоленск)
cons@icvibor.ru
консультант плюс
  • О компании
  • Обучение КонсультантПлюс
  • Контакты
  • вконтакте
  • одноклассники
  • твитер
Главная > Последние новости > Оформляем работнику выходной для прохождения диспансеризации

Оформляем работнику выходной для прохождения диспансеризации

Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2019 года.

С 01 января 2019 работодатели обязаны предоставлять работникам оплачиваемые выходные для прохождения диспансеризации. Роструд ответил на вопрос о правильном документальном оформлении такого выходного:

  1. 1. Необходимо получить письменное заявление работника;
  2. 2. Обязательно согласовать с работником день отсутствия;
  3. 3. Оформить распорядительный акт (например, приказ) в произвольной форме;
  4. 4. Ознакомить работника с распоряжением под подпись;
  5. 5. Отразить отсутствие сотрудника в табеле учета рабочего времени.

В исполнении последнего пункта имеется неясность: для данного случая нормативно не определен буквенный и цифровой код. В связи с этим работодателю придется импровизировать. Можно приказом руководителя утвердить свой собственный код (например, «ДС»).

И последнее. Чтобы быть уверенным, что работник потратил предоставленный ему выходной по назначению, работодатель может установить в правилах внутреннего трудового распорядка обязанность сотрудников документально подтверждать факт прохождения диспансеризации путём предоставления справки из поликлиники.

  • Previous Счет-фактура подписан факсимиле: каковы последствия5 лет ago
  • Next Постановление Администрации Смоленской области от 12.04.2019 N 2015 лет ago
Яндекс.Метрика
2023 КонсультантВыбор. Разработано на WordPress