главная
(4812) 625-444 (Смоленск)
cons@icvibor.ru
консультант плюс
  • О компании
  • Обучение КонсультантПлюс
  • Контакты
  • вконтакте
  • одноклассники
  • твитер
Главная > Последние новости > Есть ли зависимость между зарплатой и инфляцией?

Есть ли зависимость между зарплатой и инфляцией?

Письмо Минтруда от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305.

Дочитайте материал до конца!

Если ваша зарплата топчется на месте вот уже несколько лет, возникает повод задуматься, а не нарушает ли работодатель ваши права. Ведь периодическая индексация заработной платы сотрудников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги – прямая обязанность работодателя (ст.134 ТК РФ).

Например, за 2018 год индекс потребительских цен в целом по России составил 4,27%. Как поступить если вы получаете сейчас столько же, сколько, например, два года назад?

Перво-наперво ознакомиться с кадровыми документами (в отделе кадров или в бухгалтерии). В них обязательно должен быть установлен порядок индексации зарплаты работодателем. Если нет, у вас есть все основания, чтобы пожаловаться в трудовую инспекцию. Поводом для жалобы также может послужить то, что порядок индексации существует на бумаге, а по факту зарплата остается неизменной.

Жалобу удобнее всего написать через сайт https://онлайнинспекция.рф/.

Но самое интересное, на сколько же должна быть проиндексирована заработная плата. Если работодатель хоть иногда повышает зарплату, пусть и на копейки, или периодически выплачивает премии, смысла писать жалобу в трудинспекцию, к сожалению, нет. Дело в том, что, по мнению Верховного суда РФ, периодическое повышение зарплаты, по сути, заменяет собой индексацию, даже если такое повышение идет вразрез с порядком индексации, установленным кадровыми документами. Более того, работодатель вправе прописать, что индексация зарплаты будет проводиться лишь при наличии у компании прибыли по итогам работы. И Верховный суд признал это законным.

Поэтому в подобной ситуации пожаловаться никто не запрещает. И трудинспекторы даже будут на вашей стороне. Но вот судьи, с учетом позиции ВС, могут принять уже сторону работодателя.

  • Previous Распоряжение Губернатора Смоленской области от 25.01.2019 N 48-р6 лет ago
  • Next Постановление Департамента Смоленской области по энергетике, энергоэффективности, тарифной политике от 19.12.2018 N 2526 лет ago
Яндекс.Метрика
2025 КонсультантВыбор. Разработано на WordPress
Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.ОкНет
Вы можете отозвать свое согласие в любое время с помощью кнопки «Отозвать согласие».Отозвать согласие