Письмо ФНС от 02.08.2018 № ЕД-4-2/14951@.
В рамках встречной проверки, согласно НК РФ, налоговики вправе затребовать какие угодно документы (информацию): в том числе сведения о работниках компании. Причем каких-либо ограничений по объему и составу истребованных документов законодательство не содержит.
И компания обязана исполнить такое требование о представлении сведений, даже, если ИФНС запросила характеристику на работника и документы, содержащие его подпись.
По мнению Налоговой службы, такое требование не нарушает положения закона о персональных данных и является совершенно правомерным. Несмотря на то, что проверка проводится в отношении не самой компании-работодателя, а ее контрагента.
А о том, каким работник компании может быть связан с деятельностью контрагента, работодатель, в отличие от налоговиков, может только догадываться.
В любом случае за непредставление в установленный срок запрошенных сведений предусмотрены штрафные санкции. Размер штрафа за такой проступок для организаций и ИП составляет 10 тыс. рублей (п.2 ст. 126 НК).
