Законопроект № 486954-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», законопроект № 486921-7 «О внесении изменений в статью 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих».
Группа депутатов Госдумы во главе с Ярославом Ниловым предложила предоставить дополнительную правовую гарантию гражданам, демобилизовавшимся с военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы. Инициатива подразумевает, работодатели любого вида собственности будут обязаны сохранять место работы за сотрудником на время прохождения им военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, в том числе в течение трех месяцев после увольнения с нее, без выплаты компенсации.
В настоящее время, в случае призыва на военную или альтернативную службу трудовой договор с работником коммерческой организации расторгается (п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса), в то время как за работниками государственных организаций на период военной службы или альтернативной гражданской службы сохраняется рабочее место (п. 5 ст. 23 Закона о статусе военнослужащих). В результате этого демобилизованные военнослужащие имеют преимущественное право при трудоустройстве только в государственные организации.
В 2013 году подобный законопроект о сохранении рабочих мест для призванных на военную службу граждан уже вносил в Госдуму член Совета Федерации Виктор Озеров. Но нижняя палата парламента не поддержала инициативу, а правительство в своём отрицательном отзыве на законопроект отметило, что предлагаемые изменения могут привести к дискриминации работников с более высокой производительностью труда и квалификацией по сравнению с гражданами, прошедшими военную службу по призыву или альтернативную гражданскую службу.
