главная
(4812) 625-444 (Смоленск)
cons@icvibor.ru региональные отделения>>
консультант плюс
  • О компании
  • Обучение КонсультантПлюс
  • Контакты
  • вконтакте
  • одноклассники
  • твитер
Главная > Последние новости > Работали в выходной? – Предоставленный день отдыха можно раздробить на части

Работали в выходной? – Предоставленный день отдыха можно раздробить на части

Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей от Роструда за март 2018 года.

Согласно ТК, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника двойная оплата может быть заменена предоставлением другого дня отдыха.

По мнению Роструда сотрудник может по своему усмотрению распорядиться днем отдыха, предоставленным за работу в выходной. В том числе, отгулять его по частям.

Таким образом, если работник попросит предоставить ему дополнительный выходной частями (в частности, полдня в один день и полдня в другой), ничего противозаконного в этом нет. По договоренности между работником и работодателем такой вариант представления дня отдыха тоже возможен.

  • Previous Оплачиваемый выходной день для заботы о здоровье4 года ago
  • Next Указ Губернатора Смоленской области от 26.04.2018 N 304 года ago
Яндекс.Метрика
2022 КонсультантВыбор. Разработано на WordPress