главная
(4812) 625-444 (Смоленск)
cons@icvibor.ru
консультант плюс
  • О компании
  • Обучение КонсультантПлюс
  • Контакты
  • вконтакте
  • одноклассники
  • твитер
Главная > Последние новости > Работали в выходной? – Предоставленный день отдыха можно раздробить на части

Работали в выходной? – Предоставленный день отдыха можно раздробить на части

Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей от Роструда за март 2018 года.

Согласно ТК, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника двойная оплата может быть заменена предоставлением другого дня отдыха.

По мнению Роструда сотрудник может по своему усмотрению распорядиться днем отдыха, предоставленным за работу в выходной. В том числе, отгулять его по частям.

Таким образом, если работник попросит предоставить ему дополнительный выходной частями (в частности, полдня в один день и полдня в другой), ничего противозаконного в этом нет. По договоренности между работником и работодателем такой вариант представления дня отдыха тоже возможен.

  • Previous Оплачиваемый выходной день для заботы о здоровье7 лет ago
  • Next Указ Губернатора Смоленской области от 26.04.2018 N 307 лет ago
Яндекс.Метрика
2025 КонсультантВыбор. Разработано на WordPress
Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.ОкНет
Вы можете отозвать свое согласие в любое время с помощью кнопки «Отозвать согласие».Отозвать согласие