главная
(4812) 625-444 (Смоленск)
cons@icvibor.ru региональные отделения>>
консультант плюс
  • О компании
  • Обучение КонсультантПлюс
  • Контакты
  • вконтакте
  • одноклассники
  • твитер
Главная > Последние новости > Новая ответственность работодателей за лишение сотрудников права выбора

Новая ответственность работодателей за лишение сотрудников права выбора

Проект Федерального закона «О внесении изменений в часть 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях».

Министерство труда предложило штрафовать работодателей, не дающих сотрудникам выбирать банк для получения заработной платы.

В соответствии с действующим трудовым законодательством, сотрудник может сменить банк, в котором он получает зарплату, сообщив об этом работодателю не позднее, чем за пять рабочих дней до выплаты зарплаты. Принудить к получению заработной платы через какой-либо конкретный банк работодатель не имеет права.

Административную ответственность за данное правонарушение планируется установить в виде санкций, предусмотренных в настоящее время за невыплату в установленный срок заработной платы, а именно: в виде предупреждения, штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 до 5 тыс. рублей, на юридических лиц — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

  • Previous Некоторые нормы ПБУ признаны недействующими Верховным Судом РФ4 года ago
  • Next Постановление Смоленской областной Думы от 22.02.2018 N 404 года ago
Яндекс.Метрика
2022 КонсультантВыбор. Разработано на WordPress