«Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства города Смоленска»
Определены порядок и условия выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера; порядок оплаты труда работников учреждений и исчисления их заработной платы; порядок проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов) работников учреждений; порядок формирования фонда оплаты труда учреждения.
Установлено, что заработная плата работника учреждения состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Оклады (должностные оклады) работников учреждений определяются с учетом базовых окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, утвержденных нормативным правовым актом Администрации города Смоленска, и с учетом повышающих коэффициентов.
Утверждены перечень должностей работников муниципальных учреждений культуры и искусства, относимых к основному и административно-управленческому персоналу; перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах; форма тарификационного списка работников.
Признано утратившим силу с 27 ноября 2017 года постановление Главы города Смоленска от 12.02.2009 N 64 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства города Смоленска».
Постановление Администрации Смоленской области от 23.11.2017 N 785
«О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 16.10.2014 N 710»
Изменениями, внесенными в постановление Администрации Смоленской области «Об утверждении Положения о порядке проведения ежегодных мероприятий, связанных с подведением итогов работы агропромышленного комплекса Смоленской области», уточнены порядок проведения мероприятий и поощрения победителей; перечень показателей деятельности руководителей хозяйствующих субъектов в сфере агропромышленного комплекса, занимающихся развитием социальной сферы на селе; перечень показателей деятельности молодых специалистов, работающих в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей не менее трех лет, но не более семи лет после окончания образовательной организации высшего образования.
В частности, установлено, что в номинациях «За достижение наибольшего прироста объема товарной продукции за пять лет», «За работу и оказание содействия в развитии агропромышленного комплекса на территории сельского поселения», «За создание товарного бренда в сфере агропромышленного комплекса и продвижение собственного брендового товара на межрегиональный и международный рынки» предусмотрено по одной премии в размере 15000 рублей.
Изложены в новой редакции перечень показателей деятельности руководителей и специалистов хозяйствующих субъектов в сфере агропромышленного комплекса Смоленской области, занимающихся семеноводством сельскохозяйственных культур; руководителей и специалистов научно-исследовательских и образовательных организаций, занимающихся выведением и размножением новых сортов сельскохозяйственных культур; руководителей и специалистов бюджетных учреждений, осуществляющих проведение испытаний селекционных достижений для внедрения в производство новых сортов сельскохозяйственных культур, обеспечение функционирования банка данных государственного испытания по закрепленному региону; перечень показателей деятельности руководителей хозяйствующих субъектов агропромышленного комплекса; перечень показателей деятельности специалистов сельскохозяйственных организаций и перерабатывающих предприятий агропромышленного комплекса Смоленской области; перечень показателей деятельности операторов машинного доения коров, скотников-пастухов, механизаторов, комбайнеров, водителей, телятниц, операторов свиноводства, операторов птицеводства, операторов по искусственному осеменению животных, тепличниц, рыбоводов, рабочих перерабатывающих предприятий, бригадиров животноводства, операторов кролиководства, операторов козоводства, пчеловодов.
Определены перечень показателей деятельности руководителей хозяйствующих субъектов в сфере агропромышленного комплекса и перечень показателей деятельности глав сельских поселений.
Постановление Администрации города Смоленска от 19.10.2017 N 2884-адм
«Об утверждении муниципальной программы «Профилактика правонарушений и укрепление правопорядка в городе Смоленске» на 2018 — 2020 годы»
Определены приоритеты муниципальной политики в сфере реализации муниципальной программы, цель, целевые показатели, описание ожидаемых конечных результатов, сроки и этапы реализации программы.
Установлено, что целью муниципальной программы является повышение уровня безопасности граждан, укрепление правопорядка на территории города Смоленска.
Ожидаемыми результатами реализации муниципальной программы являются: снижение количества преступлений, совершенных на улицах и в иных общественных местах на территории города Смоленска, до уровня среднего по Центральному федеральному округу показателя на 32 ед. (в 2016 году — 872, в 2020 — 840); снижение количества преступлений, совершенных несовершеннолетними (в 2016 году — 77, в 2020 году — 71); увеличение количества выявленных административных правонарушений (в 2016 году — 34395, в 2020 году — 34550).
С 1 января 2018 года признается утратившим силу постановление Администрации города Смоленска от 05.11.2014 N 1945-адм, ранее регулировавшее данное правоотношение.